2014年对于我们迪士普来说,是个有着非凡意义的一年,在我们董事长王恒先生的引导下,并投入了大量的时间和精力及费用,带领公司绝大部份以上的家人们参加了教导文化的学习-- 六星级心态培训,以及大部份中高层参加了教导员的培训。这种大爱的付出值得我们每位家人感恩。董事长不仅仅是为了公司的发展而让我们去参加学习,同时也是为了让我们每位家人得到成长,学会用爱心、感恩、坚持的恒心、责任心、孝心和忠心去面对自己的生活和工作,开创自己更美好的未来。
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2014年对于我们迪士普来说,是个有着非凡意义的一年,在我们董事长王恒先生的引导下,并投入了大量的时间和精力及费用,带领公司绝大部份以上的家人们参加了教导文化的学习-- 六星级心态培训,以及大部份中高层参加了教导员的培训。这种大爱的付出值得我们每位家人感恩。董事长不仅仅是为了公司的发展而让我们去参加学习,同时也是为了让我们每位家人得到成长,学会用爱心、感恩、坚持的恒心、责任心、孝心和忠心去面对自己的生活和工作,开创自己更美好的未来。
董事长引入教导文化以来,从大家开始的不理解到怀疑,慢慢的转化为接受到现在很多人的响应,这是一种升华,成长的过程。因为一个企业不仅仅需要规章制度去约束人的行为,不仅仅是用物质方面去激励大家,还需要一种精神文化方面的食粮去培养员工的灵魂,并且这种力量更为强大。它不仅能使企业的员工凝聚在一起,创造更高的价值;甚至还能挽救一个即将破碎的家庭,让家庭更幸福美满。这种文化的形成就变成了我们的企业文化及价值观。在当今如此浮躁的社会,道德缺失的大环境中,我们国家习主席看到了导致这种精神文明缺失的根源,即是价值观的缺失。继而提出了:富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善的二十四字社会主义核心价值观。我们每位家人都能为了国家的核心价值观而贡献自己的力量。那就是从自己做起,从身边的小事做起,做好本职工作,落地好自己企业的价值观,做一个言行一致的人,从而用自己的正心、正言、正行、去带动身边的每个人,引导大家从而慢慢的去改变自己,养成好的习惯从而去影响这个社会大环境。
通过教导员和学员的培训,有着不同的收获,做学员主要是让我们每个人学习这种六星级心态,把一切负面的信息从脑海中删除,去感受正能量的强大力量。使自己变得更阳光,更积极向上的面对工作和生活。学会感恩,用爱去对待每个家人,遇到任何困难不轻言放弃,学会坚持,肩负起该有的责任,用忠诚之心去对待自己的领导、朋友、员工、伙伴和父母。用一片孝心对待父母,努力做到更好,成为一个受人尊重的人。
做教导员不仅需要自己有这六颗心,还需要去带好团队,引导身边的每位家人。不仅需要认真、积极;还需要自己有很强的引导能力、应变能力,在大家互不相识的前提下需要在最短的时间内和大伙打成一片,去带动大家一起朝着同一个目标努力,让大家尽快的形成一个真正的团队是一个很大的挑战,在竞争如此激励的社会中,反应慢半拍,都可能会被淘汰。从这次学习中,发现了自己身上很多不足的地方,作为一个管理者需要学习和成长的地方还很多,任重而道远,在这条路上我需要不停的学习和修道……
通过学习我认识了自己的不足,在今后工作中我会应用王艳芳老师教的方法去践行教导文化,推动企业价值观的落地而履行自己应有的责任。
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