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9月1日上午，迪士普企业内部员工培训再次全面启动，众人齐聚一堂，倾听来自市场部的讲师沈崇传带来的《广播营销新思路》。 |
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“21世纪什么最贵？人才！”一句经典台词道出了人才的重要性。21世纪的竞争,是人才的竞争。企业靠人才，人才靠培训。迪士普公司的目标是“以一流人才、一流产品、一流信誉，缔造一流企业”，企业一贯秉承“以人为本，不断学习，持续创新”的精神。9月1日上午，迪士普企业内部员工培训再次全面启动，众人齐聚一堂，倾听来自市场部的讲师沈崇传带来的《广播营销新思路》。
此次培训，讲师以政府工程发展方向下的“限购限贷下的房地产、政府工程项目、未来5年的中央投资、政府超大型项目”以及项目广播意识的提升作为出发点，分别从以下几个方面为大家授业解惑：一、“两条腿走路”经销商经营方式转变；二、“腾笼换鸟”营销思路的转变；三、“主动出击”攻占项目源头三九一高地；四、避免“饮鸩止渴”，合理利用资源；五、“用鱼喂猫”投其所好，尽量满足甲方、工程方的要求。同时，他将理论知识和自己的亲身经历相结合，生动的演讲和与大家的互动交流使得培训场面气氛异常热烈，充满活力。
最后，迪士普企业执行总经理席福广先生对此次培训阐述了自己的三点见解：一、行业的发展以及危机感，让大家知道每个人的重要性；二、以产品竞争力为出发点，如何去引领广播产业市场新潮流；三、如何将经销商、工程商等进行渠道整合，使企业做大做强。席总的讲话不仅激励了在座的每个人，而且引发了他们深深地思考。
此次培训达到了很好的效果，相信随着培训体系的不断完善，员工技能和素质的不断提高，迪士普企业将会越走越远，越做越大！
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