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龙健集团是由以陈逸先生为董事长的原龙健集团及以冯继勇先生为董事长的天河(埃威姆)集团融合而成。所属28家子公司分属研发、制造、销售、文化四大板块。与世界著名品牌Peavey、KV2、MediaMatrix、Crest Audio、Fishman、LINE6、ALTO、Samson等达成战略合作伙伴关系,自创Midiplus、Motivity、Musicrown、Thinuna、G.L.S等知名品牌。如今,集团再次采取重大举措,在大型港口城市-湛江,购置300亩土地,设立龙健高科产业园,计划于2017年9月投产。届时,钢琴、五金、塑胶、电子、木箱加工等等高科技音视频产品将由此走向全球。向龙健集团的愿景:“聚焦音视频专业技术的突破与创新,将龙健集团打造成为世界一流的音乐文化产业综合平台”又迈进坚实的一步! 在这由中国制造转向中国“智”造、中国创造的美好而激荡的时代,龙健集团全体同仁誓将以“诚信为本、尊重包容、团结拼搏、感恩奉献、价值创造、携手共赢”为核心价值观,以建立并发展“共享音乐品质生活,成为一家具有幸福感、负责任、对社会有贡献的企业”为使命,砥砺前行,奋勇前进! |
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经营一家集音乐、文化领域产业及研发、制造、销售、服务、文化传播、个人体验、培训等一体多元化发展的高新科技于一体的大型企业并非易事;因此,龙健集团在企业管理模式上提倡做好方向把握、战略定位、资源整合、服务共治。加大企业文化建设,传扬企业文化,构建内部的交流平台,提高全员素质,向外展示龙健人的风采,提升企业形象。经营策略是打造生态产业链,资源共享,开源节流,控制做到最低成本,回馈社会。现代企业竞争已不是单个企业的竞争,而是一条供应链的竞争。走出一条符合龙健集团快速、稳健发展的新商业模式。 公司自组建以来成立了企业科协、企业党支部、企业工会、关心工人委员会等组织,先后获得国家先进企业科协、先进企业工会、员工满意企业等称号,形成了属于自己的难以复制的精神文化。 创新者生,守旧者亡,在陈逸主席和冯继勇副主席的带领下,龙健集团创新格局观念,转型升级,探索新的发展方向,建立了一个高度灵活的个性化和数字化的产品与服务平台,实现了从产品营销、到技术营销、再到文化营销的创新管理,并成立了龙健商学院、电音客(音乐体验中心)等机构。如今龙健集团旗下企业已有28家子公司,分为四个板块:研发板块、制造板块、销售板块、文化板块。从未来需求、用户端、客户端、生产制造、物料供应等形成了富有龙健特色的产业链接;从娱乐影视、文化传媒、互联网服务(滚水网娱乐创作平台)、专业音响销售、智能影院工程等形成了专业的多功能服务;从市场研究、开发设计、专业生产制造、线上线下销售网络、工程项目承接、产品应用推广等等形成了不可分割的盈利共同体。先分后合,走出了一条符合龙健集团快速稳健发展且不可复制的新商业模式。 |
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企业做到一定规模,竞争就会国际化,企业的发展不能只停留在一个小的区域,要有长远的眼光,因此企业的竞争对手从同城的左邻右舍慢慢演变为国际化程度非常高的跨国企业。这就要求参与竞争的企业在组成企业要素的四个维度——生产、研发、销售、文化不能有短板。那样的话,会是“木桶效应”。而龙健集团的成立,恰恰是四个维度的有机整合,强强融合,为龙健集团参与国际竞争打造坚实基础。 龙健集团在企业发展的路上从不停歇,2016年4月在美国Peavey公司全力支持下,授权由龙健集团投资创立的Peavey(中国)运营总部——维峰公司顺利开业,维峰公司的成立是Peavey 在中国的重要举措,对于Peavey品牌来说具有里程碑的意义,也成为提振行业信心一道亮彩,同时,对于龙健集团来说也是意义非凡,这项重要举措将意味着龙健集团的规模进一步在行业中拉开了领先的步伐,能给客户提供更富选择的品牌产品、更贴近市场前线的产品服务与支持,使龙健集团的影响力在行业内得到全面、快速提升! 企业间合作最大的收益不是1+1=2或1+1>2,而是1+1>>2。就如同一艘航母与一支航母编队的道理一样,单纯一艘航母吨位再大,对手一个潜艇可能就会击沉你,但加上驱逐舰、护卫舰就不一样了。龙健集团就是由一艘艘单独的舰艇,组成了一支拥有28艘舰艇的航母编队,战力倍增。至于企业间合作的基础则是:目标一致、相互信任! |
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