“移动互联网时代，大学毕业生接受讯息的方式、沟通互动方式都发生了很大的变化，如何与年轻的求职者同步，更高效、更便捷地与他们沟通互动，我们一直在尝试一些新的有效的方式。这次直播一个小时收获6万多在线观看者，在线互动氛围热烈，超出我们的想象。”百胜餐饮（深圳）有限公司人力资源负责人王春媛说。

　　一名来自广西高校的应届毕业生说：“直播招聘很直观，在线获取的信息量很大，百胜旗下品牌的餐厅经理线上分享自己的职业成长经历，分享自己的工作感受，让我觉得更直观。平时校园宣讲会上不好意思问的细节问题，都可以拿出来和HR互动交流，很高效。

　　据介绍，聚焦毕业生多元择业观，百胜中国定制了全新人才培养计划。此次网红直播，百胜中国携手三大实力品牌肯德基、必胜客、必胜宅急送，向粉丝们分享了三个品牌不同的人才培养计划。在多年的“领军人物养成计划”积淀基础上，根据各自的生意模式和企业文化定制全新人才计划，满足当下毕业生需求更多元、差异化更明显的求职趋势，让年轻人差异化的需求与品牌的个性更完美的匹配，让不同背景的青年人才在不同品牌平台上尽情施展所长。

　　例如，“尽情自在”为品牌魅力的肯德基，一直是毕业生渴望晋身商业领军人物的“大平台”，能在4年内晋升餐厅经理并带领百人团队，为上千万营业额的餐厅负责；必胜客作为西式休闲餐饮领导品牌，以“天生爱分享”的生活态度感染着无数年轻学子；必胜客管理学院除了为毕业生带来行业领导者的经验和知识，更乐于为职场新鲜人创造“做欢乐餐厅主人”的快乐空间。对比行业内的平均发展路径，必胜宅急送制定2年内即可成长为餐厅经理的更快速晋升路径，并制定具有竞争力的薪资福利机制，鼓励毕业生不必拘泥于按部就班的职业发展模式，尽情实现心中跃跃欲试“创造一番事业”的理想。

　　在本次“对话百胜”招聘直播的短短一个多小时直播时间里，收获了6万多的观看，在线互动问答非常热烈。主持本次对话的是大学生女主播Yvonneyyy和百胜资深HR朱琳琳。