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一、Sennheiser大事记
1、借东风得以扬帆远航
1945年Fritz Sennheiser教授创立了“Wennebostel实验室”，简称“ Labor w”。这个名不见经传的实验室在开业不久便迎来了事业的第一道东风，而春天就在这个时候来了。
说起这道东风——“电子巨人”西门子，应该有很多人知道。而说起与西门子的合作，也算是一个趣闻。Wennebostel实验室当时生产的第一批产品是7只精密的真空管电压表（即高阻抗电压表）。Fritz Sennheiser带着这些工艺精湛测量精密的产品来到西门子公司寻求合作，西门子公司对这家新公司的产品质量非常满意，立刻撤消了他们在汉诺威的技术部，Wennebostel实验室合作。他们不但要求森海塞尔扩大生产，向其提供更多的测量设备，而且提供资金帮助Wennebostel实验室完成订单生产。就这样， “电子巨人”西门子的东风使刚成立的实验室得以扬帆远航。
2、“labor w”走上公司化的道路
西门子给了“labor w”极大的勇气，开始热情洋溢地投身于电声事业。生产规模和销售网络不断扩大，迫于市场的压力，“labor w”很快走上了公司化的道路。Fritz Sennheiser在纯技术与商业行为之间找到了一个平衡点。但他认为商业与技术是截然不同的，工程师要有充分的自由，而商业行为就不只是能推销产品，更重要的是推销一种思想。
3、第一款抑制反馈的降噪型麦克风——MD4
20世纪40年代，所有的生产企业在制造麦克风时都有一个共同的目标：即尽可能的让麦克风拾音头保持全指向性，也就是说，使麦克风对声音更加敏感，令来自任何方向的音源能量均能够被拾取。1949年，Wennebostel实验室（森海塞尔的前身）研制出MD4型麦克风，它能够在吵杂环境中有效抑制声音回授，降低背景噪音。这就是世界上第一款抑制反馈的降噪型麦克风。
4、经济实力的大幅度提升
在1950-1960年的10年期间，该公司在技术与经济效益两方面都取得了辉煌业绩，销售量从1950年的51万马克猛增至1960年的990万马克，几乎增长了20倍。
1958年，Labor W 更名为Sennheiser electronic（森海塞尔电子公司）。由“labor w”更名为Sennheiser Eelectronic后，陷入了短暂的阵痛，但到了1964年，以SENNHEISER命名的产品占营业额的23％。至1966年增至39％，1969年为50％；随着SENNHEISER商业信誉的增强，出口量也由1964年的22％增至1964年的28％，1969年为34％。
进入70年代，Sennheiser在市场扩张方面取得了很大成绩，同23个欧洲国家、9家美国经销商及25家亚洲代理商建立了封闭式国际网络。销售量从1970年的1800万马克增长到1980年的6300万马克。
5、收购Neumann
1992年，德国的另一个威震全球的话筒制造商Neumann被Sennheiser兼并了，将生产线由柏林迁到了文莱波斯特。这可谓如虎添翼，Sennheiser Electronic Kg在传声技术领域的地位更加巩固了。从1988年开始，该公司着手建立地区性分支机构。先后在法国（1988年）、英国（1990年）、美国（1991年）、比利时（1991年）、加拿大（1991年）、新加坡（1992年）、荷兰（1995年）、墨西哥（1995年）、中国香港（1999年）建立分公司和办事处。
6、digital 1000型无线数字系统
1996年，Sennheiser引进全套cam计算机辅助生产线和cat测试站，这在话筒领域属于首例，1997年，更优秀的一代产品——“Evolution革命系列话筒”就在这条生产线上诞生了。其中e845、e855可谓站在动圈技术的巅峰，e602更是创下贝斯话筒的奇迹。digital 1000型无线数字系统于1999年面世。
7、Evolution革命系列无线话筒
森海塞尔公司为了照顾不同层面客户的实际需要，将旗下王牌无线话筒skm 3000/skm 5000系列之科技加以浓缩和改良，更重要的是它的价格也调整到大众可以接受的水平，作为千禧年的献礼－－Evolution革命系列无线话筒于1999年底推出。
8、从“森海”到“声海”
2010年3月3日，音频领域著名品牌森海塞尔在位于国贸的北京柏悦大酒店举行了一场隆重的新品发布会。同时，Sennheiser大中华区总裁马克先生宣布了一个重要消息：即日起，sennheiser在中国地区的中文译名正式更名为“声海”。
9、Sennheiser MK4与MK8
作为2011年m.i.p.a的获奖产品，Sennheiser MK4大振膜录音话筒是小型录音棚和个人工作室的第一选择。而作为MK 4的升级版，MK8基于MK 4的经典造型，加入了更多指向性的选择。有5种可选的指向极性（全指向、宽心形、心形、超心形和8字形），内置低切/滚降滤波和衰减开关。
MK 8内置一英寸溅射涂敷24K金的双振膜舱，配合弹性支架可降低结构带来的噪音。三种模式的滤波器可消除60Hz以下的噪音（-18dB/八度的低切滤波），也可通过滚降滤波消除100Hz以下做近距离收音时带来的噪音（-6dB/八度的滚降滤波）。有-10dB、-20dB和关闭这三种衰减模式，可在拾取大音量声音时给振膜以保护。
10、Sennheiser Esfera赢得IABM设计与创新奖
2014年9月15日——Sennheiser的Esfera环绕声话筒系统获得IABM设计与创新大赛的垂青。于9月13日在阿姆斯特丹IBC展会同期举办的颁奖典礼上，声音专家Sennheiser获得了IABM音频设备类别的大奖。
除此之外，Sennheiser取得了众多的成就，赢得了多项国际奖项，包括：两项德国工业创新奖（科学和工程奖），此奖项被誉为“技术界的奥斯卡”、一项格林美奖，还有美国最重大的电视奖项艾美奖。
11、技术上的里程碑
Sennheiser 设立了多个技术上的里程碑——五十年代的第一个定向话筒，六十年代的开放式耳机，七十年代的红外线传输技术和八十年代的多频道无线传输。九十年代，Sennheiser开发了与人脑相关的环绕立体声系统，而在千禧年伊始，智能化音频信息系统成为我们的焦点所在，今天，Sennheiser继续推动音频世界的数字化进程。
二、Sennheiser案例篇
1、Sennheiser数字9000系统助阵Beyoncé和Jay Z“On The Run”世界巡回演唱会
继成功举办个人演唱会后，国际巨星夫妇Beyoncé和Jay Z联手，为观众们精心设计了一次星光熠熠、完美无瑕的“雌雄大盗”主题巡回演唱会——“On The Run”。他们已经在北美完成了20场演出，并将在本月初踏上欧洲大地，展示他们夫妻档的无穷魅力：创造性的结合带来完美无瑕的时尚感和独特的舞台化学效应。
为了巡演的质量，Beyoncé和Jay Z在负责本次巡演的现场扩声工程师Stephen Curtin和监听工程师James Berry的推荐下，选择了Sennheiser的数字9000无线话筒系统，并专门由Eighth Day Sound Systems公司出资购买。
2、Sennheiser数字9000 ——捕获音乐剧“14-18”的声音和情感
荷比卢国家正在迅速成为制作大型音乐剧的温床。当荷兰听众们仍在一个由过去飞机场改造而成的音乐厅中为音乐剧“Soldaat van Oranje”（青葱岁月）喝彩时，“14-18”又在比利时一个类似的场馆中开始了公演——梅赫伦市的De Nekkerhal机场音乐厅。这场演出用它难以想象的强度和直接性，将观众们带入了非常真实的法兰德斯战场，Sennheiser旗舰产品数字9000无线话筒系统也为整场演出作出了巨大的贡献。
3、Sennheiser的TeamConnect在Williams F1会议中心占据一席之地
音响专家Sennheiser的新款TeamConnect会议系统已经“入驻”位于牛津郡Grove市的Williams F1车队会议中心。
2002年，该会议中心根据Le Mans计划，将赛车队基地改成了一个能举办室内活动的充满现代气息和创新感的环境。此外还能为那些寻求尖端会议设备的公司提供举办活动和会议的场地。
在赛季，会议中心每天都会举办一场特殊的活动，Williams的车手和车队负责人会与在会议中心的VIP客人们进行一次视频通话。在这样一种关键而高度紧张的场合下，Williams需要一种能随时保证车手、主持人及观众之间无缝连接与交流的技术。
有了Sennheiser项目经理Phil Cummings和市场发展经理兼TeamConnect大使Nick Pemberton的大力支持，Sennheiser英国分部的团队就可以满足Williams会议中心对技术的迫切需求。这样，观众们就能更身临其境地体验到比赛过程了。这种技术不管是在速度上还是在稳定性上，都是走在最前沿的。 |
三、Sennheiser宗旨
至真至诚
在每个工作细节中，体现最高的职业道德标准，表现真诚公平的态度，坚持履行承诺。时刻本着尽责的态度，贯彻互相信任与彼此尊重的待人之道。
互相尊重
无论是对待团队成员、客户、合作伙伴还是供应商，都给予尊重和体谅，深明求同存异之道。Sennheiser尊重所有人，肯定他们的付出与贡献。
企业精神
Sennheiser注重培养员工的企业家精神，鼓励员工在日常工作、工程项目及各自的岗位当中积极求变。不畏困难，主动进取，努力不懈地改善工作效率和品质，进行成本监控，鼓励员工推陈出新，把握每一个改进机会，为 Sennheiser 的业务争取最大利益。
思虑周详
在做任何决策前，Sennheiser必定考虑周全，反复分析各方需要及有关决定所带来的后果，并对每一个决定全然承担责任。Sennheiser为所有持份者着想，为公司争取最理想的解决方案。
精益求精
无论做任何事情，Sennheiser都追求优越的水准，包括提供最理想的客户服务、管理内部工作流程和员工，并重视业绩表现。
热情投入
Sennheiser凭着最大的活力和热忱，积极为该行业做出贡献，以工作为荣，以成就为傲。
探新与开明
Sennheiser积极鼓励及营造创新的工作氛围。创新是企业成功的要素，也是其研发及营运的方针。
四、Sennheiser 在中国
Sennheiser 在中国的业务始于上个世纪六十年代末期，Jorg Sennheiser 教授指定了一位合作伙伴，作为Sennheiser在中国的经销商。随后的时间里，在各经销商的经营下，Sennheiser 的产品凭借其精湛的工艺、一流的质量和优质的服务赢得了中国顾客的青睐，Sennheiser 品牌也逐渐被中国的消费者熟知。
为了更好地服务中国的顾客，Sennheiser 于1999年在香港设立了代表处，于2005年成立了森海塞尔香港有限公司，并于同年在北京设立了代表处。全资子公司森海塞尔电子（北京）有限公司也于2008年正式成立。经过这些年的发展，Sennheiser 在中国的业务不断扩展，队伍也在不断壮大。Sennheiser 于2010年先后在上海和广州开设了办公室。
Sennheiser 致力服务大中华市场，一心将德国顶尖的音响科技带给中国大陆、香港、澳门和台湾的音乐爱好者。在华人社区赫赫有名的众多艺术家们均深信Sennheiser 的话筒能够将他们的声线做最传神最专业的演绎。除了歌手，很多电影、电视、电台和舞台的制作单位也会采用我们的音频技术以取得最佳的音响效果。Sennheiser 更大力支持各个音乐领域的新星，为培养未来音乐人出一分力。
在大中华区，除了经营Sennheiser 的耳机和话筒，以及旗下的Neumann 话筒和音箱的相关业务之外，Sennheiser 还代理意大利高级音箱品牌K-array，为专业的视听制作单位提供最强大的音频支持。
Sennheiser 在中国的团队主要负责大中华地区业务管理。近百人的团队抱着乐观和务实的态度展望未来，致力开拓更可持续的业务发展，追求最完美的音质，务求满足每一位客户的要求。近年，Sennheiser 在中国的营业额屡创佳绩。作为市场的领导者， Sennheiser 不仅深得行业用户的信赖，更逐渐成为家喻户晓的音响品牌。
五、Sennheiser愿景
“基于传承、创新文化和追求卓越的激情，我们正引领世界音频的未来。”
Sennheiser现在塑造的，是的音频世界的未来—— 这是Sennheiser每天坚持不懈的追求。这个信念 表达了Sennheiser的共同追求和理想。因为Sennheiser被悠久的历史、力求创新的文化和追求卓越的激情所推动。
对于Sennheiser来说，单有好声音并不足夠。Sennheiser要展现完美的声音，要让声音富有生命。好的声音具有移情作用，让思想驰骋，唤醒沉睡的情感，甚至刺激我们的味觉。我们与声音的接触并不止通过耳膜听到，更可以通过眼睛看到，通过皮肤感受到。
自从电气工程师Fritz Sennheiser 博士于1945年创办公司以来，Sennheiser 一直引领音频产业的发展。直至今日，强烈的好奇心和澎湃的热情带给我们层出不穷的创新灵感，使我们的产品和服务获得极大的成功。无论在世界哪一个角落，只要对声音的录制、传输或播放有强烈热情的地方，都有Sennheiser 的身影。
Sennheiser 的耳机、话筒、全面的音响方案、可靠的服务和专业热诚的工作人员，一直以来获得世界各地的客户推崇。无论Sennheiser的客户是艺人、电台主持人，还是飞行员、科学家、声音技术人员，或是音乐发烧友，都深信Sennheiser 这个名字代表着优质的产品、完美的音质和原汁原味的听觉盛宴。这种信任是Sennheiser追求卓越的动力，促使其完成使命，追求完美音质。
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创立于1945年的Sennheiser 经过近70年的发展，跨越了声音录制、传输与复制等各个领域，立志于为客户提供最优质的产品和定制服务的解决方案。成为业界公认的无线电、红外声传输技术、听诊式耳机、航空通话耳机、多媒体传播、呼叫中心耳机和头戴式耳机的先驱。
