华平助企业轻松应对“金九银十”的招聘潮_视频会议系统新闻

华平助企业轻松应对“金九银十”的招聘潮

更新时间：2011-9-19 15:34:25 　（编辑：孟子默）【大中小】

　　【音响网资讯】随着国庆节的临近，按照人才市场的惯例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺岗位多而被称为“金九银十”。用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，一方面避过盛夏的酷暑，另一方面则可根据下半年业务需要“招兵买马”。

　　“金九银十”的到来使企业纷纷各出奇招：参加大量招聘会、员工“帮带”、加大媒体宣传力度等，希望能迅速找到符合岗位的专业人才和综合型人才。可是既便如此，由于企业招聘范围偏窄、异地应聘者与企业互动难，时空跨距大等多种难题的制约。“高效能”将成为企业能否突出重围的给力武器。而对于成千上万的求职大军来说，寻找合适的工作犹如大海捞针，得到好的工作犹如千军万马挤过独木桥，要想在最短的时间找到最满意的工作，高效率就成为了制胜法宝。在大多数企业感到焦虑的时候，某些企业开辟招聘新蹊径——启用视频会议系统。将传统现场招聘会与网络视频会议相连接，成功实现异地远程招聘，突破地域、时间的限制，将企业招聘范围扩大。

　　远程视频招聘作为企业招聘的“新宠儿”，具有不受时空限制、选择面广、效率高、成本低的优势，还具备现场招聘会面对面直接交流、现场及时互动的特点。并实现了多人多点异地同步远程视频面谈，全面有效地降低了企业选才用人的成本，帮助企业更高效地完成招聘过程。视频会议系统在企业招聘中的应用：

　　远程视频招聘已逐步运用于人才招聘网站，用人单位和应聘者能在人才招聘网上随时随地进行远程招聘，招聘流程得到进一步简化，帮助企业及应聘者打造简历筛选、远程视频面谈、约见面试一条龙服务。

　　应用于企业高层人才的招聘：针对高层人才的招聘，是企业慎之又慎的问题。当高层人才身处异地甚至境外时，如何使企业与人才间不需要大费周章就能有一次深入而详尽的面谈，是企业HR面临的一个难题。远程视频招聘系统使求职者可以在当地的分支机构连线总部，直接“面对面”与公司领导及HR进行一方或多方交流，HR人员也不用再赶赴异地就可为公司招徕更多人才。

　　适用于大型校园招聘会，助力大学生就业：每年临近大学生毕业时期，招聘会上人山人海，场场爆满，招聘者忙于应付，应聘者疲于奔命。而运用远程招聘，HR足不出办公室就可以在电脑上轻松完成招聘工作，无需亲临现场，招聘工作随时随地轻松完成。

　　视频会议凭借其清晰流畅的音视频效果，能够形成丝毫不逊色于面对面沟通的效果，让面试官在远程招聘中能更直观考察应聘者的反应及语言表达能力，应聘者也能以放松的心情，全面展示综合能力，避免了因紧张而导致的发挥失常。从长期致力于视频会议行业的华平股份了解到，其研发的AVCON 视频会议系统，运用先进的视频和音频协作技术实现实时、面对面的互动，借助真实、高清晰度的图像和音频设备，营造出互动、真切的会议通信体验。实现视频会议及远程协作办公统一部署，有效丰富远程沟通方式，提高整体工作效率和竞争力。

　　随着社会的发展以及视频通信技术的成熟，远程视频招聘做为网络时代先进的招聘手段得到了迅速的发展。对于大学生就业难、企业用工荒这个社会难题的解决，远程视频招聘将发挥不容小觑的力量。从未来一段时间看，远程视频招聘形式必然会更加普及，并推动整个国内人力资源信息行业的大发展。


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